Una jornada laboral de 5 horas puede ser tan eficiente como una de 8 o más si se logra organizar el tiempo.
Autor: Expoknews.
4 de Marzo de 2021
Fuente de la Imagen: Expoknews
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Palabras claves: empleados, trabajo, agotamiento, duración, tiempo.
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Para iniciar, este artículo expone como una jornada laboral más corta puede ser más eficiente basándose de algunos experimentos que se han hecho con lo empleados, haciendo que estos trabajen 4 dias a la semana y otros incluyendo una jornada de 5 horas. Seguidamente, da a conocer algunas recomendación para que pueda ser esta iniciativa exitosa y son las siguientes:
Organizar horas.
Reducir reuniones.
Comunicar menos.
Delegar más.
Ser serio con las distracciones.
Acontinuación, se detalla cada una de las recomendaciones anteriores, en cuanto a Organizar horas se refiere a que si se va intentar trabajar menos se deberá tener claridad excepcional sobre cuándo se debe trabajar y cuando no. Luego, en cuanto a Reducir reuniones se debe minimizar la realización de estas o también tener en cuenta la duración de las mismas.
Posteriormente, se explica la recomendación de Comunicar menos lo cual hace referencia a usar cada vez menos un correo electrónico o redes sociales, ya que esto puede causar que los trabajos se retrasen y no se logre la concentración necesaria para alcanzar las metas laborales. Despues, otra de las sugerencias es Delegar más cosiste que si existe un equipo de trabajo pueda asignarles realizar determinadas tareas.
Por último, se recomienda Ser serio con las distracciones esto con respecto a que si desea dedicar menos horas al trabajo debe estar concentrado en lo que realmente es útil para avanzar en las labores asignadas por el líder de la empresa.
En conclusión, lo que se busca al reducir la jornada laboral es optimizar el tiempo para que la producción de labores sea eficiente, para lograr un mayor número de productos o servicio que se puedan ofertar y que alcance a cubrir la demanda de los consumidores.En mi opinión, es una iniciativa excelente para empleadores y empleados, ya que con esto se puede disminuir la tasa de desempleo que se presenta actualmente en Colombia, por que puede existir una mayor cifra de vacantes laborales en la mayoría de las empresas.
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