Oficinas híbridas incluyentes (5 formas de crearlas)

Las oficinas híbridas incluyentes permiten a los empresarios crear futuros lugares de trabajo más equitativos, además de otras ventajas.

Autor: Expoknews

25 de agosto de 2021

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Fuente de la Imagen: Expoknews

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Palabras claves: trabajo, crisis, oportunidades, economia, sociedad.

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Para empezar, vemos signos de cambios duraderos en la forma de aprender, enseñar y trabajar que ayudarán a resolver la crisis de la creciente desigualdad.Asimismo, la elección y la oportunidad en el mercado laboral, atrayendo a los trabajadores altamente cualificados a los grupos industriales y concentrando a los mejores talentos en unos pocos centros prósperos.

Por otro lado, un informe de LinkedIn mostraba un aumento del 457% en las ofertas de trabajo a distancia en Estados Unidos de un año para otro, mientras que McKinsey preveía que entre el 20% y el 25% de la fuerza laboral de las economías avanzadas podría trabajar a distancia de forma viable.

Finalmente, la pandemia revirtió los logros alcanzados con mucho esfuerzo por las mujeres trabajadoras, que se vieron afectadas de forma desproporcionada y perdieron más puestos de trabajo que los hombres.

En mi opinión, es importante generar en las organizaciones este tipo de oficinas ya que generar una similitud con el job crafting, así como en las instituciones educativas para mejorar los métodos de enseñanza haciendo uso de la tecnología.